以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业的重要指示精神，从讲政治的高度、保民生的角度、促发展的要求、办教育的使命，充分认识做好高职毕业生就业工作的重要意义，以切实提高毕业生就业去向落实率和稳定度为着力点，确保学校毕业生就业工作大局稳定。

一、总体目标

通过以下几个方面促进毕业生的充分、高质量和多元化就业，帮助他们顺利融入社会、为国家经济建设作出贡献：

1.提高去向落实率：通过加强与企业的合作，提供就业信息、职业指导等服务，帮助毕业生找到适合自己的工作。

2.提升就业质量：鼓励毕业生选择符合自己兴趣和专业背景的工作，同时保障他们的薪资待遇和工作环境。

3.实现多元化就业：引导高校毕业生投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业，以择业新观念打开就业新天地。

4.加强职业素养培养：通过实习、实践、培训等方式，提高毕业生的职业技能和职业素养，增强他们的就业竞争力。

5.跟踪就业情况：定期对毕业生的就业情况进行跟踪调查，了解他们的就业状态和发展情况，为后续的就业工作提供参考。

二、主要措施

（一）压紧压实工作责任

建立学院领导包靠制度，院领导包靠各院系，加强对就业工作的指导。实行全员促就业的就业目标责任制，除纪检监察办公室外，根据各部门人员数量，每人每年提供4个高职就业工作招聘岗位、促成2名高职毕业生就业（招生就业处每人每年提供8个高职就业工作招聘岗位、促成4名高职毕业生就业）分配任务指标。把提供招聘岗位数量、实际促成就业学生人数、组织就业活动次数纳入年度绩效考核。

（二）健全完善就业工作机制

建立院系两级管理就业工作体系和工作台账，严格落实省“两周一通报”制度和院系就业率公布制度。建设就业督导和考评体系，将高校毕业生就业状况作为高校办学资源配置、教学质量评估、招生计划安排的重要依据，建立“招生、就业”联动机制，连续两年就业率低于80%的专业，调减招生计划，连续两年就业率低于70%的专业，停招或撤销。

（三）深入开展“书记院长访企拓岗促就业”专项行动

落实高校毕业生就业工作“一把手”工程和“两个100”“不少于10家”要求，调动高校全员力量，用好校友资源优势，密切联系合作企业，足质足量开拓就业岗位，构建毕业生市场化社会化的就业工作机制，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

（四）加强职业生涯规划引导

开展“成才观、职业观、就业观”就业教育活动，引导毕业生把个人理想追求融入服务党和国家事业发展中去。立足本职专业，开展岗位创新活动。针对“躺平族”“佛系青年”等现象，引导学生适当降低就业预期，克服“继续观望”“以参加辅导代替就业”“就业就要一步到位”“待业啃老”等错误心理，先就业、后择业、有条件再创业。

（五）发挥就业信息化服务平台作用

充分利用“教育部24365网络招聘”“就选山东”“青鸟计划”等平台，实现毕业生网上招聘全覆盖，提供岗位数倍于毕业生数。

（六）加强特殊群体就业帮扶

做好特困家庭毕业生、建档立卡贫困毕业生、获得过国家助学贷款毕业生和省优毕业生的资格认定等工作，采取“一对一”个性化帮扶，协助申请求职补贴。

（七）拓宽基层就业渠道

围绕实施乡村振兴战略、服务乡村建设行动，做好“三支一扶”“西部计划”等，引导毕业生到中小微企业、城乡社区、公共服务岗位等基层就业；深入推进大学生征兵工作。

（八）开展就业推介宣传活动

配合国家、省、市三级各主管部门做好全年的就业创业促进系列活动。每年学院组织校级大型就业供需双选会不少于3场，各院系举办小型、专场招聘会活动不少于10场。利用校友资源和力量推进就业工作。做好就业防欺诈宣传，增强反诈意识，防范就业风险。

（九）做严做实就业统计工作

严明执行就业统计纪律，从严落实“四不准”“三不得”要求，确保就业数据及时、客观、真实。定期开展自查、抽查、互查，对反馈问题严格抓好整改和修正。

（十）细化离校后就业服务

开展毕业生就业跟踪队伍建设，织密“未就业学生就业服务网”，参照“两年不换人、五年不断线”的目标要求，对毕业生做到离校不离责任、离校不离联系、离校不离服务。

（十一）做精做细专升本服务工作

严格按照山东省教育招生考试院相关要求，提报生源、组织学生报名，满足毕业生升学需求。加强诚信教育，引导考生遵规守纪。办好学历提升培训班，切实提高公共课教学质量，不断提升考试通过率，促进毕业生高质量就业。

（十二）加强就业创业专门工作机构建设

按照上级要求，加快推进大学生就业创业赋能中心建设，明确中心职责和人员，加强就业指导，提高毕业生留鲁留潍率。

（十三）积极参加各项就业创业赛事活动

坚持以赛促学，引导大学生树立正确的成才观、就业观和择业观，科学合理规划学业与职业发展，提升就业竞争力。坚持以赛促教，提高大学生就业创业教育水平，做实做细高校毕业生就业创业指导服务。坚持以赛促就，推动人才供需有效对接，全力促进毕业生高质量充分就业。鼓励师生积极参加中国国际大学生创新大赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛等创新创业类大赛，办好第二届大学生职业规划大赛，将大赛与各类就业指导、实习实践、校园招聘等活动统筹组织，引导大学生科学合理规划学业与职业发展，提升就业竞争力。

（十四）加强就业创业教育教学工作，全方位做好就业创业指导

建立专兼职就业创业师资库，积极开展各类师资培训。加强课程建设，鼓励就业创业师资立足自身专业特长，拓展并建设就业创业必修课程，提高学生就业创业实践能力。完善省级金课《大学生职业生涯规划》的配套建设。